النشرات

برنامج نطاقات
مقدمة

نطاقات هو عبارة عن برنامج لتحفيز المنشآت لتوطين الوظائف، وقد صدر بموجب قرار وزاري من وزارة العمل -وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حاليًا- (“الوزارة”) رقم (4040) وتاريخ 12/10/1432 هـ، تقرر فيه بدء تطبيق البرنامج من تاريخ 12/10/1432 هـ.

بدأ البرنامج بتحديد معيار للسعودة من خلال تصنيف المنشآت بحسب نشاطها وحجمها ضمن أربع نطاقات هي: أحمر، أصفر، أخضر، ممتاز. حيث تتمتع المنشآت ضمن النطاقين الأخضر والممتاز بالتسهيلات اللازمة لدعمها ونموها.

التحديثات

صدر قرار وزاري من الوزارة رقم (4687) وتاريخ 18/11/1432 هـ، يلزم كل منشأة لديها تسعة موظفين فأقل وغير خاضعة لبرنامج نطاقات، أن توظف لديها على الأقل موظف سعودي واحد وأن تسجّله في التأمينات الاجتماعية.

وتلاه صدور قرار وزاري من الوزارة رقم (4685) وتاريخ 03/12/1432 هـ، ينظم مسألة احتساب الموظف السعودي الذي يعمل لبعض الوقت ضمن نطاق السعودة مع بيان عدم جواز احتساب ذلك الموظف في نسبة السعودة لدى أكثر من منشأة واحدة، مع تحديد حد أعلى لنسبة الموظفين العاملين لبعض الوقت في المنشأة.

ثم صدور قرار وزراي من الوزارة رقم (61706) تاريخ 03/01/1442 هـ، تحديد حد أدنى للأجر الشهري للموظف السعودي اشتراطًا لاحتسابه ضمن نطاق السعودة.

برنامج نطاقات المطور

مرورًا بغيرها من التعديلات التي تنظّم مسألة تحفيز توطين الوظائف إلى أن صدر آخر تحديث بقرار وزاري من الوزارة رقم (182495) وتاريخ 11/10/1442 هـ، معلنًا عن برنامج نطاقات المطور الذي يتناول إعادة هيكلة برنامج نطاقات روعي فيه دمج الأنشطة الاقتصادية الصغيرة والمتناهية الصغر مع بقية الأنشطة الاقتصادية، وتقديم خطة توطين ثابتة لثلاث سنوات، وتحسين العلاقة الطردية بين عدد العاملين ونسبة التوطين بعد أن كانت مبنية على أحجام محددة وثابتة للمنشأة.