دليل قانوني
إلزامية الميثاق العائلي
تــعــد الشركــات العائلية من أهم انــواع الـشـركــات اقتـصاديًا على مستوى العالم، فنجد أن الكثير من الشركـات العريـقة والتي يمتد عمرها لأجيال هيَ في الأصـل شركـات عائلية نشأت…
معرفة قانونية
تــعــد الشركــات العائلية من أهم انــواع الـشـركــات اقتـصاديًا على مستوى العالم، فنجد أن الكثير من الشركـات العريـقة والتي يمتد عمرها لأجيال هيَ في الأصـل شركـات عائلية نشأت وتوارثها الأبناء والأحفاد جيلًا بعد جيل، لذا فوجود تنظيم يحميها من النزاعات العائلية وتغـيـرات السـوق ويــساعد عـلى نــموّها وازدهـارها واستـدامتـها واستقرارها لهُ بالغ الأثر الإيجابي من الناحية الاقتصادية والتنموية.
وفي سبيل تنظيمها والمحافظة عليها فقد أتـى نـظام الشركات الجديد بـإتـاحــة إمكانـيـة إبـرام ميـثاق عائلي مُلزم يــكون فــي عـقــد التأسيس أو نظامها الأساس، يُنظم الملكية العائلية في الشركة وحوكمتها وإدارتها وسياسة العمل وتوظــيــف أفــراد العائلة وتوزيع الأربــاح والتــصرف بــالحصص والأسهــم وآليــة تــسويــة المنازعات أو الخلافات وغيــرها، بــشرط ألا يــخالف الميـثـاق النـظام أو عقد تأسيس الشركة أو نظامها الأساس.
* تناقش هذه السلسة أبرز التحديثات الصادرة في نظام الشركات الجديد الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/132) وتاريخ 01/12/1443هـ والذي دخل حيز النفاذ في تاريخ 07/06/1444هـ، أي بعد حوالي ست سنوات فقط من تاريخ صدور النظام السابق في عام 1437هـ.
ابريل ٢٠٢٤
Legal Knowledge
Mandatory Nature of the Family Charter
Family businesses are considered economically significant worldwide. Many well-established companies that have been in existence for generations originally started as family businesses, passed down from one generation to the next. Therefore, having an organization that protects them from family disputes and market changes, and helps them grow and thrive, has a profound positive impact on the economy and development.
To regulate and preserve family businesses, the new Companies Law allows for the possibility of establishing a binding family charter, which can be included in the founding contract or the company's bylaws. This charter governs aspects such as family ownership, governance, management, employment policies, profit distribution, share and stake disposal, dispute resolution mechanisms, and others. However, it is important that the charter does not contradict the law, the company's founding contract, or its by-laws.
* This series discusses the key updates issued in the new Companies Law issued by Royal Decree No. (M/132) dated 01/12/1443H, which came into effect on 07/06/1444H, approximately six years after the issuance of the previous law in 1437H.
April 2024
إلزامية الميثاق العائلي
إخلاء مسؤولية قانونية: إن المعلومات المنشورة على الموقع الإلكتروني ومنصات التواصل الاجتماعي لشركة إياد رضا للمحاماة والاستشارات القانونية («الشركة») تُقدَّم لأغراض معلوماتية عامة فقط، ولا تُعد استشارة قانونية أو رأياً قانونياً، كما أن استخدامها لا يُنشئ علاقة محامٍ وموكّل. وعلى الرغم من حرص الشركة على دقة المحتوى، فإنها لا تتحمل أي مسؤولية عن أي خسائر أو أضرار ناتجة عن الاعتماد عليه، لذا يُنصح بالحصول على استشارة قانونية متخصصة عبر التقدم بطلب رسمي من خلال القنوات المعتمدة لدى الشركة.
